C – Sociální právo

Dopravce – nákladní, 59 otázek se správnými odpověďmi.

1. Jakou formou zaměstnavatel se zaměstnancem uzavírá pracovní poměr?

   Správná odpověď: výhradně písemně

2. Kdy vzniká pracovní poměr?

   Správná odpověď: pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce nebo dnem, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance

3. Jakou formou může být ukončen pracovní poměr?

   Správná odpověď: písemně

4. Zaměstnanec může okamžitě pracovní poměr zrušit v případě, že

   Správná odpověď: zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti

5. Které tvrzení je pravdivé?

   Správná odpověď: zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu; zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance

6. Kdo určuje rozvrh pracovní doby?

   Správná odpověď: pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn.

7. Které varianty rozvázání pracovního poměru musí zaměstnavatel vždy projednat s odborovou organizací?

   Správná odpověď: výpověď a okamžité zrušení pracovního poměru, musí se projednat předem

8. Kdo je zaměstnavatelem podle zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti?

   Správná odpověď: zaměstnavatelem se pro účely tohoto zákona rozumějí právnické nebo fyzické osoby, které zaměstnávají alespoň jednoho zaměstnance, organizační složky státu, v nichž jsou zařazeni zaměstnanci v pracovním poměru nebo činní na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, a služební úřady, v nichž jsou státní zaměstnanci zařazeni k výkonu státní služby,

9. Podmínka profesní způsobilosti se nevztahuje na řidiče:

   Správná odpověď: vozidel používaných pro vlastní potřeby a řidiči lesnických a zemědělských traktorů

10. Ve kterých státech se uplatní pravidla nařízení Evropského Parlamentu a Rady (ES) č. 561/2006 pro dodržování dob řízení, bezpečnostních přestávek a doby odpočinku

    Správná odpověď: ve státech EU, mezi EU a Švýcarskem a zeměmi, které jsou smluvními stranami Dohody o Evropském hospodářském prostoru, tj. Norskem, Lichtenštejnskem a Islandem

11. Které tvrzení je nesprávné? Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce kontrolují dodržování povinností vyplývajících z:

    Správná odpověď: právních předpisů pro práci osádek vozidel ve vnitrostátní a mezinárodní silniční dopravě

12. Kolik záznamových listů musí být kontrolním orgánům k dispozici při přepravách dle Dohody AETR, řídí-li řidič vozidlo vybavené analogovým tachografem?

    Správná odpověď: členové osádky musí mít vždy k dispozici a k předložení ke kontrole záznamové listy pro daný den a záznamové listy použité řidičem v předcházejících 28 dnech, nebo ručně provedené záznamy z těchto dnů pokud to právní předpisy vyžadují

13. Které tvrzení není pravdivé? Přestávka v práci:

    Správná odpověď: je doba, kdy se řidič nesmí vzdálit od vozidla

14. Co musí podle nařízení (ES) č. 165/2014 udělat řidič vozidla pokud je kontrolní zařízení neschopné provozu nebo nefunguje správně?

    Správná odpověď: řidič uvede údaje umožňující jeho identifikaci (jméno řidiče a číslo svého řidičského průkazu nebo jméno a číslo své karty řidiče) včetně svého podpisu, všechny údaje o různých časových úsecích, které tachografem nebyly už zaznamenány nebo tištěny správně na záznamový list nebo prozatímní list

15. Které tvrzení není správné? Jestliže je karta řidiče poškozena, nefunguje správně, je ztracena nebo odcizena, řidič:

    Správná odpověď: smí pokračovat v řízení bez karty řidiče nejdéle po dobu patnácti kalendářních dnů nebo déle, je-li to nezbytné vzhledem k návratu vozidla na místo jeho obvyklého odstavení

16. Jaká je maximální výše pokuty, kterou lze dle zákona č. 111/1994 Sb., ve znění pozdějších předpisů uložit dopravci, jenž nedodržuje podmínky pro provozování linkové osobní dopravy stanovené v licenci nebo povolení?

    Správná odpověď: 350 000 Kč

17. Co musí pracovní smlouva obsahovat?

    Správná odpověď: druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána, a den nástupu do práce

18. V kolika vyhotoveních se pracovní smlouva podepisuje?

    Správná odpověď: tak, aby každá smluvní strana obdržela jedno vyhotovení pracovní smlouvy

19. Může skončit pracovní poměr sjednaný na dobu určitou také dohodou?

    Správná odpověď: ano, může

20. Co je to závislá práce?

    Správná odpověď: je to práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně

21. Dohodnou-li se zaměstnanec se zaměstnavatelem na rozvázání pracovního poměru dohodou, končí pracovní poměr

    Správná odpověď: sjednaným dnem

22. Může být dodatečně měněn důvod výpovědi dané zaměstnavatelem zaměstnanci?

    Správná odpověď: nemůže

23. Lze dát výpověď z pracovního poměru těhotné zaměstnankyni?

    Správná odpověď: nelze

24. Nejedná-li se o přestěhování v zájmu zaměstnavatele, pak se pracovní volno při přestěhování poskytuje

    Správná odpověď: bez náhrady mzdy nebo platu na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 2 dny při přestěhování zaměstnance, který má vlastní bytové zařízení

25. Které tvrzení je pravdivé?

    Správná odpověď: závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě

26. Které tvrzení je správné

    Správná odpověď: mzda, plat nebo odměna za práce nesmí být nižší nežli je minimální mzda

27. Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a

    Správná odpověď: příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku; je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.

28. Mzda nebo plat jsou splatné

    Správná odpověď: po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku

29. Účast na školení, jiná forma přípravy nebo studium, v nichž má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky nezbytné pro řádný výkon sjednané práce, které je v souladu s potřebou zaměstnavatele, zasahuje-li do pracovní doby,

    Správná odpověď: je překážkou v práci na straně zaměstnance, za kterou přísluší náhrada mzdy nebo platu

30. Které tvrzení je správné?

    Správná odpověď: překážku v práci na straně zaměstnance je zaměstnanec povinen zaměstnavateli prokázat

31. Které tvrzení je správné?

    Správná odpověď: Přeložit zaměstnance k výkonu práce do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, je možné pouze s jeho souhlasem a v rámci zaměstnavatele, pokud to nezbytně vyžaduje jeho provozní potřeba.

32. Zaměstnavatel může okamžitě pracovní poměr zrušit v případě, že

    Správná odpověď: zaměstnanec porušil povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem

33. Z jakých důvodů může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď z pracovního poměru?

    Správná odpověď: jen z důvodů uvedených v zákoníku práce

34. Z jakých důvodů může dát zaměstnanec výpověď z pracovního poměru?

    Správná odpověď: zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu.

35. Lze přestávku v práci na jídlo a oddech čerpat na konci pracovní doby?

    Správná odpověď: nelze

36. Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech v pracovním poměru

    Správná odpověď: se nezapočítávají do pracovní doby, avšak připadne-li bezpečnostní přestávka na dobu přestávky v práci na jídlo a oddech, započítá se přestávka v práci na jídlo a oddech do pracovní doby

37. Které tvrzení je správné?

    Správná odpověď: zaměstnavatel je oprávněn vést osobní spis zaměstnance, osobní spis smí obsahovat jen písemnosti, které jsou nezbytné pro výkon práce v základním pracovněprávním vztahu

38. Které tvrzení je správné?

    Správná odpověď: byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu, je součástí konkurenční doložky závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši jedné poloviny průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku

39. Které tvrzení je správné?

    Správná odpověď: jestliže zaměstnavatel zaměstnance převádí na jinou práci, než odpovídá pracovní smlouvě, a zaměstnanec s takovým opatřením nesouhlasí, může jej zaměstnavatel převést jen po projednání s odborovou organizací; projednání není třeba, pokud celková doba převedení nepřesáhne 21 pracovních dnů v kalendářním roce

40. Jaké právo nemají při výkonu kontroly inspektoři oblastního inspektorátu práce?

    Správná odpověď: v případech, kdy hrozí nebezpečí z prodlení, vykonat kontrolu, aniž by se prokázali průkazem inspektora

41. Komu je dána povinnost platit pojistné na sociální zabezpečení?

    Správná odpověď: zaměstnavatelům a zaměstnancům

42. Který orgán provádí zkoušky žadatelů o řidičské oprávnění?

    Správná odpověď: zkoušky žadatelů o řidičská oprávnění provádí příslušný obecní úřad obce s rozšířenou působností

43. Které tvrzení je správné?

    Správná odpověď: řidič, který dosažením počtu 12 bodů v bodovém hodnocení podle zvláštního právního předpisu pozbyl řidičské oprávnění a hodlá požádat o vrácení řidičského oprávnění, je povinen se podrobit přezkoušení z odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel

44. Jaká je platnost průkazu profesní způsobilosti řidiče?

    Správná odpověď: platnost průkazu profesní způsobilosti řidiče je 5 let

45. Co je to školení bezpečné jízdy?

    Správná odpověď: je to výuka teorie řízení a zásad bezpečné a defenzivní jízdy, seznámení s nejčastějšími příčinami dopravních nehod a jejich předcházení, s důsledky protiprávního jednání řidičů motorových vozidel a prevence a řešení mimořádných událostí v provozu na pozemních komunikacích; zároveň je předmětem výcviku v rámci školení bezpečné jízdy je praktická jízda s motorovým vozidlem pod dohledem lektora bezpečné jízdy na výcvikové ploše, zaměřená na předcházení a řešení situací, při kterých je značně ztížena možnost ovládat vozidlo, formou bezpečné a defenzivní jízdy.

46. Které tvrzení je správné?

    Správná odpověď: Dohoda AETR se aplikuje pouze na úsek cesty probíhající po území Společenství nebo zemí, které jsou smluvními stranami AETR, pro vozidla registrovaná ve třetí zemi, která není smluvní stranou AETR.

47. Je nutné při přepravě cestujících ve vnitrostátní příležitostné dopravě vozidly, která jsou svou konstrukcí nebo trvalou úpravou určena pro přepravu víc než 9 osob včetně řidiče, dodržovat doby řízení, bezpečnostních přestávek a doby odpočinku tak, jak stanoví Nařízení Evropského Parlamentu a Rady č. 561/2006?

    Správná odpověď: ano

48. Nařízení Evropského Parlamentu a Rady č. 561/2006 se vztahuje na silniční dopravu:

    Správná odpověď: vozidly používanými pro přepravu cestujících v linkové dopravě, jestliže délka tratě této linky přesahuje 50 km

49. Který úřad vydává povolení k provozování silniční motorové vnitrostátní příležitostné dopravy, pokud má být provozována jako soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku?

    Správná odpověď: příležitostná vnitrostátní doprava již není druh dopravy, pro který by se zvlášť udělovalo povolení, povolení resp. koncese se uděluje pro silniční motorovou dopravu osobní, koncesi pak vydává živnostenský úřad

50. Jak dlouhá smí být doba řízení v osobní příležitostné mezinárodní dopravě, provozované dle dohody AETR?

    Správná odpověď: denní doba řízení nesmí přesáhnout 9 hodin; nejvýše dvakrát za týden může být prodloužena až na 10 hodin

51. Jak dlouhá je denní doba řízení podle Nařízení ES č. 561/2006?

    Správná odpověď: denní doba řízení nesmí přesáhnout 9 hodin; nejvýše dvakrát za týden může být prodloužena na 10 hodin

52. Které tvrzení je správné?

    Správná odpověď: denní a týdenní doba řízení (podle Nařízení ES č. 561/2006) zahrnuje celkovou dobu řízení na území Společenství nebo třetí země

53. Jak dlouhá má být bezpečnostní přestávka podle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 561/2006?

    Správná odpověď: po čtyřech a půl hodinách řízení musí mít řidič nepřerušenou přestávku nejméně 45 minut, pokud mu nezačíná doba odpočinku; tato přestávka může být nahrazena přestávkou v délce nejméně 15 minut, po níž následuje přestávka v délce nejméně 30 minut

54. Tuzemský dopravce je povinen zajistit, aby řidiči dodržovali doby řízení, bezpečnostní přestávky a doby odpočinku velkými vozidly, nebo vozidly při přepravě cestujících, kdy vozidla jsou určena svou konstrukcí pro přepravu více než 9 osob včetně řidiče

    Správná odpověď: podle nařízení Evropského Parlamentu a Rady č. 561/2006, pokud nejsou z působnosti nařízení vyňaty, nebo pokud prováděcí předpis anebo mezinárodní smlouva nestanoví jinak

55. Nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě z vážných důvodů,

    Správná odpověď: zašle mu zaměstnavatel mzdu nebo plat v pravidelném termínu jejich výplaty, popřípadě nejpozději v nejbližší následující pracovní den na svůj náklad a nebezpečí, pokud se se zaměstnancem nedohodli na jiném termínu nebo způsobu výplaty

56. Jak dlouhá je výpovědní doba?

    Správná odpověď: výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, s výjimkami výpovědi vyplývajících ze zákoníku práce, a to jak v případě zaměstnance, tak zaměstnavatele.

57. Kolik záznamových listů musí být kontrolním orgánům k dispozici při přepravách dle Dohody AETR, řídí-li řidič vozidlo vybavené analogovým tachografem?

    Správná odpověď: členové osádky musí mít vždy k dispozici a k předložení ke kontrole záznamové listy pro daný den a pro předcházejících 56 dní, nebo veškeré ručně provedené záznamy a výtisky pořízené daný den a v předcházejících 56 dnech

58. Umožňuje nařízení (ES) č. 561/2006 odchýlit se od ustanovení týkající se doby řízení, přestávky a doby odpočinku?

    Správná odpověď: ano, řidič se může od těchto ustanovení odchýlit, avšak pouze v míře nezbytné pro dojetí na vhodné místo zastávky tak, aby zajistil bezpečnost osob, vozidla, které řídí, nebo jeho nákladu, pokud neohrozí bezpečnost provozu na pozemních komunikacích. Řidič uvede důvod odchylky ručně na záznamovém listu záznamového zařízení, na výtisku ze záznamového zařízení nebo ve svém pracovním plánu nejpozději po dojetí na vhodné místo zastávky

59. Které tvrzení je správné?

    Správná odpověď: pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení a zpět se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu