Občanské právo – osoby a zastoupeníOtázka VD-P-K4-230, 1 bod

Je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek?

1. Astačí, když dřívější zaměstnavatel sdělí potřebné údaje a posudek podle zákoníku práce novému zaměstnavateli telefonicky
2. Bzaměstnavatel není povinen takové potvrzení a posudek vydat, je to jeho dobrá vůle
3. Správná odpověď: zaměstnavatel je povinen vydat potvrzení o zaměstnání a uvést v něm údaje stanovené v zákoníku práce